Como líderes empresariales, queremos caerle bien a la gente. Al conocer nuevos clientes o clientes, o nuevos empleados, es importante ser una persona interesante y atractiva.

Cualquiera que sea su tipo de personalidad, hay cosas que puede hacer como líder empresarial para tener conversaciones interesantes que atraerán a otros y evitarán que echen un vistazo.

Por ejemplo, cuando se comunique para causar una primera impresión favorable, no se extienda, sea breve y vaya al grano. Tenga en cuenta qué tan rápido o lento habla. Si sabe que habla despacio y se detiene con frecuencia para ordenar sus pensamientos, acelere el ritmo de su diálogo. De lo contrario, perderá a su oyente.

Muestra tus emociones. No seas un robot y hables con una voz monótona todo el tiempo. Es difícil para el oyente comprender el significado de sus palabras. Por lo tanto, varíe su tono, tono y volumen para resaltar diferentes significados para su narración.

Y no olvides tu lenguaje corporal. Muestre algunos dientes sonriendo y riéndose de algo divertido. Además, mantén una buena postura e inclínate para demostrar que estás interesado.

Pero lo más importante, la mejor manera de agradar más a la gente es hacer que las conversaciones tengan un gran comienzo con las preguntas correctas.

10 preguntas para hacer

La investigación ha confirmado lo que la mayoría de la gente ya sabe: las conversaciones superficiales no construyen relaciones. Eso va para el mundo de los negocios también. La mayoría de los líderes son culpables de hacer esas temidas preguntas superficiales que no llevan a ninguna parte más allá de la pequeña charla, en lugar de preguntas interesantes que desencadenarán conversaciones más profundas.

¿La clave? Pon el foco en la otra persona. La gente quiere ser vista y escuchada. Entonces, pruebe estas 10 preguntas para hacer que su próxima reunión de negocios salga del parque.

2. ¿Qué es lo que te emociona absolutamente en este momento?

3. ¿Qué te hace sonreír cuando te levantas por la mañana?

4. ¿Qué te levanta por la mañana?

5. ¿Cuál es toda tu razón de existir, tu «por qué»?

6. ¿Qué es lo más importante que debo saber sobre ti?

7. ¿Cuál crees que es el motor de tu vida?

8. ¿Cuál es uno de los momentos más definitorios de su vida?

9. ¿Qué es lo mejor que te ha pasado este año?

10. ¿Cuándo fue la última vez que fallaste espectacularmente en algo?

Recuerde, el patrón para hacer estas preguntas debe ser obvio: está haciendo la conversación sobre la otra persona. Este acto desinteresado de poner el foco en otra persona hace usted la persona más atractiva en la conversación. Y ese puede recorrer un largo camino en una relación comercial en ciernes.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

10 preguntas que los líderes más interesantes harán para iniciar grandes conversaciones

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