En un artículo reciente, Marguerite Ward preguntó: si miraras al compañero de trabajo sentado más cerca de ti, ¿serías capaz de decir cuál es su comida o pasatiempo favorito?

La investigación muestra que tener las relaciones de trabajo significativas valen la pena y conducen a una mayor satisfacción en el lugar de trabajo. Ward destaca tres preguntas inusuales que un ejecutivo de Google probablemente le haga a un empleado para conocerlo mejor y crear conexiones más significativas. Las preguntas, que se pueden hacer al comienzo de una reunión de equipo o como parte de la pequeña charla durante la primera ronda de tragos, son:

  • ¿Qué hay en tu lista de deseos?
  • ¿Qué es lo más loco que has hecho?
  • Y, ¿cuál es tu color favorito?

Estas preguntas no tienen respuestas correctas o incorrectas. Más bien, están diseñados para provocar un diálogo auténtico y hacer que las personas revelen algo importante sobre sí mismos. El objetivo es ayudar a los demás a comprender lo que les apasiona, lo que más les importa y lo que los hace levantarse de la cama por la mañana.

Entonces, ya sea que esté entrevistando a un posible empleado o incorporando a un nuevo miembro del equipo, siempre debe comenzar con preguntas que no tienen respuestas correctas exactas. Concéntrese en cómo puede iniciar una conversación interesante, en lugar de realizar un interrogatorio intimidante.

Las grandes preguntas nos alientan a cada uno de nosotros a compartir más sobre nosotros mismos y lo que más valoramos, y a escuchar con los oídos abiertos y con curiosidad sobre nuestros colegas. En este espacio mental, las personas comienzan a abrirse y pueden construir juntos algo auténtico.

Aquí hay 20 preguntas abiertas que creo que pueden ser la clave para convertir cualquier entrevista, rompehielos, reunión de equipo o conversación durante una cena en una conexión personal significativa.

  1. ¿Qué haces cuando te relajas?
  2. ¿Cuál era el trabajo de tus sueños cuando eras niño?
  3. ¿Cuál es el fracaso que más aprecias? ¿Por qué?
  4. ¿Qué es lo más valioso que tienes?
  5. ¿Cómo describirías un día perfecto?
  6. Si pudieras retroceder cinco años en tu vida, ¿qué consejo te darías?
  7. Si escribieras un libro, ¿cuál sería el título?
  8. Si pudieras tener cualquier edad durante una semana, ¿qué edad tendrías?
  9. ¿Qué experiencias han moldeado más quién eres hoy?
  10. ¿Cuál es tu mayor miedo?
  11. Si pudieras ir a cualquier lugar del mundo en este momento, ¿a dónde irías?
  12. Si pudieras tener un superpoder, ¿cuál elegirías?
  13. ¿Qué te hace sentir más realizado?
  14. ¿Sobre qué eres mas apasionado?
  15. ¿Cuál es tu mayor aprendizaje de tus hobbies?
  16. ¿Cuál es tu historia?
  17. ¿En qué proyecto de pasión personal estás trabajando ahora mismo?
  18. ¿Qué te gustaría crear en el mundo que no existe, que soportarías un sacrificio personal para traerlo a la vida?
  19. de que estas mas orgulloso?
  20. ¿Cuál es la mejor pregunta que te han hecho?

En cada caso, no hay una respuesta correcta o incorrecta, solo una conversación mutua que nos inicia en un camino para apreciar la profundidad del talento y, a menudo, el espíritu humano dormido que podría estar sentado a nuestro lado.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

20 preguntas para hacer conexiones significativas

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