Los grandes líderes provienen de todas las épocas, todos los niveles de la sociedad y todas las culturas, pero hay ciertas creencias que comparten los grandes líderes. Estas creencias fundamentales son la base de su liderazgo, las cosas que lo ayudarán a tener éxito. Mira cuántos compartes:

1. Liderar con el ejemplo. Albert Schweitzer dijo: «El ejemplo no es lo principal para influir en los demás. Es lo único». Las personas que te rodean observan cada uno de tus movimientos y buscan emularte.

2. Equilibrar la visión y la ejecución. El éxito requiere dos elementos interrelacionados: una visión convincente y claramente articulada y la capacidad de inspirar a otros a trabajar con usted para llevarla a cabo.

3. Mostrar respeto. Ganarse el respeto de los demás es importante, pero mostrar respeto es la base de las relaciones significativas y, por lo tanto, del liderazgo.

4. Aceptar la responsabilidad. Ser responsable significa que acepta la responsabilidad por los resultados que se esperan de usted, tanto buenos como malos. No culpas a los demás y haces lo correcto incluso cuando no es fácil.

5. Comprometerse con coraje. Aristóteles llamó al coraje la primera virtud, porque hace posibles todas las demás virtudes. El coraje no es la ausencia de miedo sino la capacidad adquirida de superar el miedo cuando los tiempos son difíciles y desafiantes, porque al final del día el coraje es el compromiso de comenzar sin ninguna garantía de éxito.

6. Entrega inspiración. Si puede inspirar a un grupo de personas a creer en algo, puede motivarlos a estar en constante estado de transformación e ignorar la noción percibida de sus limitaciones. El liderazgo se trata de hacer que los demás sean mejores como resultado de su presencia y asegurarse de que dure en su ausencia.

7. Tomar riesgos y aprender de los errores. No hay recompensa sin riesgo, pero incluso los peores errores nunca deberían impedir que vuelvas a arriesgarte. El éxito se trata de tomar riesgos.

8. Mostrar confianza. La confianza se trata como algo con lo que nacemos o no, pero se puede practicar y aprender. Los grandes líderes entienden que debes creer en ti mismo para tener la confianza necesaria para liderar a otros.

9. Acogiendo con beneplácito el optimismo. El optimismo es un imán. Si te mantienes positivo y optimista, atraerás cosas buenas y buenas personas.

10. Liderar con integridad. La integridad es la consistencia de tus acciones, tus palabras, tus valores y tus principios morales. Está en el centro de todo verdadero éxito.

11. Invertir en los demás. Cuando se tome el tiempo para invertir en los demás, le devolverán un gran valor. Cuando inviertes en tu gente, estás invirtiendo en el futuro.

12. Abarcando la humildad. Los grandes líderes siguen siendo humildes incluso después de haber adquirido gran éxito, dinero y poder. La confianza es lo que somos por fuera, y la humildad es lo que somos por dentro.

13. Contribuir a través de la equidad. Si tratas a las personas de manera justa, es probable que te devuelvan el mismo trato. Los líderes que son justos e imparciales son los que son admirados y recordados.

14. Mantener el enfoque. Los grandes líderes viven con el acrónimo FOCUS: siga un curso hasta el éxito. Tienen éxito porque un enfoque concentrado determina la realidad.

15. Manifestar lealtad. La devoción más profunda ocurre cuando la lealtad es una calle de doble sentido. Cuando lideras necesitas dar tu lealtad y darla diariamente.

16. Encarnando la honestidad. La integridad requiere que sea sincero y honesto, y el largo alcance de los medios electrónicos hace que guardar secretos sea una propuesta arriesgada. La gente respeta los corazones sinceros porque producen acciones honestas.

17. Honrando la confianza. El primer trabajo de un líder es inspirar confianza y construirla diariamente, y los grandes líderes saben que se debe dar confianza si se va a ganar. El liderazgo es un logro de la confianza.

18. Exhibir aprecio. Todos quieren ser valorados, apreciados y reconocidos por quienes son y por lo que hacen. Como líder, debe encontrar formas de reconocer y recompensar a las personas cuando hacen un gran trabajo.

19. Abrazar comunicación. La comunicación es vital, y eso significa ser no solo un gran orador sino también un gran oyente. Los grandes líderes interactúan directamente con lo que tienen delante y nunca subestiman el poder de la interacción más pequeña.

20. Medir cada momento. Los grandes líderes creen que el verdadero liderazgo se mide en momentos, no en años. Lo que hagas en cada momento de hoy influirá en tu futuro.

21. Liderar con carácter. Las cosas que te hacen diferente son las cosas que definen tu carácter, y tu carácter es lo que define tu liderazgo.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

21 creencias fundamentales que llevarán su liderazgo de bueno a excelente

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