«El liderazgo es la capacidad de facilitar el movimiento en la dirección necesaria y hacer que la gente se sienta bien al respecto», escribe tres veces New York Times autor superventas, Tom Smith. Los líderes a menudo enfocan su energía en esa primera parte. ¿Pero hacer que la gente se sienta bien al respecto? Esa es la parte difícil.

Es fácil caer en estilos de liderazgo extremos en lugar de liderar de manera positiva y basada en principios. Entonces, ¿cómo lo hacen los grandes?

Aquí hay 31 citas de líderes inspiradores para ayudarlo a cultivar el compromiso, la felicidad y el propósito en el lugar de trabajo.

Si desea aún más inspiración, pronto transmitiremos Más felices en el trabajo. Es una discusión popular repleta de ideas para mejorar la satisfacción de los empleados en el lugar de trabajo.

1. «El liderazgo es la capacidad de facilitar el movimiento en la dirección necesaria y hacer que las personas se sientan bien al respecto».

– Tom Smith (autor superventas y cofundador, Partners In Leadership)

2. «Hay poco éxito donde hay poca risa».

– Andrew Carnegie (Empresario)

3. «El líder es la persona que aporta un poco de magia al momento».

– Denise Morrison (presidenta y directora ejecutiva, Campbell Soup)

4. «Todo este nivel de integridad es un lugar donde puedo presentarme como un ser humano completo con todos mis dones para ser parte de esta organización. Eso conduce a un gran sentimiento de inclusión porque lo que que me permite hacer es traer este ser real y auténtico a la mesa y realmente amar el trabajo que hago».

– Kimo Kippen (Fundador de Aloha Learning Advisors y ex CLO en Hilton y Vicepresidente de Aprendizaje en Marriott)

5. «Todo el mundo habla de construir una relación con su cliente. Creo que primero construye una con sus empleados».

– Angela Ahrendts (vicepresidenta sénior, Apple)

6. «El éxito es mejor cuando se comparte».

– Howard Schultz (presidente y director ejecutivo, Starbucks)

7. «Antes de convertirse en líder, el éxito se trata de crecer usted mismo. Después de convertirse en líder, el éxito se trata de hacer crecer a los demás».

– Jack Welch (CEO, General Electric)

8. «Si quieres que algo suceda, tienes que hacer que la gente poder y tienes que hacerlos querer

– Dr. Steve Kerr (ex director de aprendizaje de General Electric y Goldman Sachs)

9. “El mayor activo de una empresa es su gente”.

– Jorge Paulo Lemann (Co-fundador, Banco Garantia)

10. «Si puedes superar ese sentimiento de correr un riesgo, pueden suceder cosas realmente asombrosas».

– Marissa Mayer (presidenta y directora ejecutiva, Yahoo!)

11. «No creo en el fracaso. No es fracaso si disfrutaste el proceso».

– Oprah Winfrey (Fundadora, Red Oprah Winfrey)

12. «Tienes que amar lo que haces para que las cosas realmente sucedan».

– Philip Green (Presidente, Grupo Arcadia)

13. «Es divertido hacer lo imposible». – Walter Disney (Co-Fundador, Walt Disney Company)

14. «Todos, incluso los que más triunfan en nuestra compleja sociedad interrelacionada, pueden quedar atrapados en el ciclo de la víctima en ocasiones, pero aquellos que creen en la rendición de cuentas nunca permanecen allí por mucho tiempo».

– Craig Hickman (autor y futurista, Partners In Leadership)

15. «Si quieres ser feliz, establece una meta que controle tus pensamientos, libere tu energía e inspire tus esperanzas».

– Andrew Carnegie (Empresario)

16. “Cuando todo parezca ir en tu contra, recuerda que el avión despega contra el viento, no con él”.

-Henry Ford (Fundador, Ford Motor Company)

17. «No es cuánto dinero ganamos lo que finalmente nos hace felices entre las 9 y las 5. Es si nuestro trabajo nos satisface o no».

– Malcolm Gladwell (Autor superventas)

18. «Uno de los grandes errores que cometen las personas es que intentan forzar un interés en sí mismas. No eliges tus pasiones; tus pasiones te eligen a ti».

– Jeff Bezos (Fundador y CEO, Amazon)

19. «Quiero ser feliz. Me di cuenta de que ser feliz no se trata necesariamente de llegar allí; es cómo llegas allí».

– Ben Huh (CEO, The Cheezburger Network)

20. «Nunca entré en el negocio solo para ganar dinero, pero descubrí que si me divierto, el dinero vendrá. A menudo me pregunto, ¿mi trabajo es divertido y me hace feliz? Creo que la respuesta a eso es más importante que la fama o la fortuna. Si deja de ser divertido, pregunto por qué. Si no puedo arreglarlo, dejo de hacerlo».

– Richard Branson (Fundador, Grupo Virgin)

21. «Una actitud de responsabilidad se encuentra en el centro de cualquier esfuerzo por mejorar la calidad, satisfacer a los clientes, capacitar a las personas, formar equipos, crear nuevos productos, maximizar la eficacia y obtener resultados».

– Tom Smith (autor superventas y cofundador, Partners In Leadership)

22. «Los empleadores que vinculan efectivamente sus misiones sociales con el trabajo diario de sus empleados se están diferenciando en el mercado y generando grandes ganancias. Tomando las medidas necesarias para garantizar que cada empleado sepa cómo cumplir la misión, lograr la visión y ejecutar una o más estrategias de la empresa a través de su trabajo diario realmente valen la pena».

– Tamar Elkeles, Ph.D. (Director ejecutivo de talento, Atlantic Bridge Capital, LLP, exdirector de aprendizaje, Qualcomm)

23. «Si quieres mejorar la organización, tienes que mejorarte a ti mismo y la organización se detiene contigo».

– Indra Nooyi (presidenta y directora ejecutiva, PepsiCo)

24. «Trato de no tomar ninguna decisión que no me entusiasme».

– Jake Nickell (CEO, Threadless)

25. “Recordar que vas a morir es la mejor manera que conozco para evitar la trampa de pensar que tienes algo que perder. Ya estás desnudo. No hay razón para no seguir tu corazón”.

-Steve Jobs (CEO, Apple)

26. «Diviértete, trabaja duro y el dinero llegará. No pierdas el tiempo, aprovecha tus oportunidades. Ten una perspectiva positiva de la vida. Cuando no sea divertido, sigue adelante».

– Richard Branson (Fundador, Grupo Virgin)

27. “Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida, y la única forma de estar verdaderamente satisfecho es hacer lo que crees que es un gran trabajo. Y la única forma de hacer un gran trabajo es amar lo que haces”.

-Steve Jobs (CEO, Apple)

28. «El equilibrio sugiere un equilibrio perfecto. No existe tal cosa. Esa es una expectativa falsa… Habrá prioridades y dimensiones de tu vida; cómo las integras es cómo encuentras la verdadera felicidad».

– Denise Morrison (CEO, sopa Campbell)

29. «Ningún hombre puede tener éxito, a menos que primero ame su trabajo».

-David Sarnoff (CEO, RCA)

30. «Si estás cambiando el mundo, estás trabajando en cosas importantes. Estás emocionado de levantarte por la mañana».

-Larry Page (CEO, Google)

31. «Para mí, los negocios no se tratan de usar trajes o complacer a los accionistas. Se trata de ser fiel a uno mismo, a sus ideas y concentrarse en lo esencial».

– Richard Branson (Fundador, Grupo Virgin)

Una encuesta reciente de Partners In Leadership confirma que cuando los empleados están más felices en el trabajo, el 85 % dice que toma más iniciativa; el 73% dice que son mejores colaboradores; y el 48% se preocupa más por su trabajo. Los líderes efectivos que entienden la correlación entre niveles más altos de compromiso, felicidad y productividad facilitan el movimiento en la dirección correcta y hacen que las personas se sientan bien al respecto.

Obtenga más consejos y trucos para mejorar la satisfacción de los empleados en el lugar de trabajo: sintonice Más felices en el trabajo: cómo hacer un caso comercial para el compromiso de los empleados y descubra qué pasos puede tomar para aumentar el compromiso y la felicidad de los empleados, y todavía resultados de la unidad.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

31 citas de grandes líderes para hacer que los empleados sean más felices en el trabajo

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