En una era de denuncias de acoso sexual de alto perfil y escándalos de privacidad de datos, es evidente que este país enfrenta una crisis de liderazgo. La pregunta es, ¿cómo hacemos para desafiar rápidamente el statu quo generalizado?

La solución siempre ha sido bastante sencilla. La principal prioridad de toda organización debe ser identificar y colocar verdaderos líderes — del tipo en el que otros creerán y seguirán voluntariamente — en roles influyentes donde su carácter y autoridad moral se muestren a la vista.

31 citas para inspirar y reimaginar la esencia del verdadero liderazgo

Quizás podamos comenzar aquí pintando una imagen de cómo es el verdadero liderazgo, tal como lo describen los grandes líderes del pasado y del presente.

Robert K. hoja verde: «La primera y más importante elección que hace un líder es la elección de servir, sin la cual la capacidad de liderar se ve seriamente limitada».

sheryl sandberg: «La motivación viene de trabajar en cosas que nos importan. También viene de trabajar con personas que nos importan».

James M Strock: «En el mundo conectado del siglo XXI, el avance de los valores compartidos crea valor».

zig ziglar: «Puedes tener todo lo que quieras en la vida si ayudas a otras personas a conseguir lo que quieren».

Winston Churchill: «Nos ganamos la vida con lo que recibimos. Hacemos una vida con lo que damos».

sara blakely: “No te dejes intimidar por lo que no sabes. Esa puede ser tu mayor fortaleza y lograr que hagas las cosas diferente a los demás”.

Warren Buffett: «Se necesitan 20 años para construir una reputación y cinco minutos para arruinarla. Si piensas en eso, harás las cosas de manera diferente».

steve trabajos: «La tecnología no es nada. Lo importante es que tengas fe en las personas, que sean básicamente buenas e inteligentes, y si les das herramientas, harán cosas maravillosas con ellas».

Lisa Cash Hanson: «El liderazgo es la capacidad de guiar a otros sin forzarlos en una dirección o decisión que los deje todavía sintiéndose empoderados y realizados».

Doug Contenido: «Para ganar en el mercado, primero debes ganar en el lugar de trabajo».

sheryl sandberg: «El verdadero liderazgo surge de la individualidad que se expresa con honestidad y, a veces, de manera imperfecta… Los líderes deben luchar por la autenticidad sobre la perfección».

ricardo branson: «Desde mi primer día como emprendedor, he sentido que la única misión que vale la pena perseguir en los negocios es mejorar la vida de las personas».

John Hancock: «La mayor habilidad en los negocios es llevarse bien con los demás e influir en sus acciones».

Ginni Rometty: «Aprendí a asumir siempre cosas que nunca había hecho antes. El crecimiento y la comodidad no coexisten».

Simón Sinek: «Cuando las personas están invertidas financieramente, quieren un retorno. Cuando las personas están invertidas emocionalmente, quieren contribuir».

anita roddick: «Lo que he aprendido es que las personas se motivan cuando las guías hacia la fuente de su propio poder y cuando conviertes a los empleados en héroes que personifican lo que quieres ver en la organización».

Tony Hsieh: «Todos debemos aprender no solo a no temer el cambio, sino a abrazarlo con entusiasmo y, quizás aún más importante, alentarlo e impulsarlo.

Stephen R. Covey: «Cuando escuchas con empatía a otra persona, le das aire psicológico a esa persona».

Sheila Murray Betel: «Si el liderazgo sirve solo al líder, fracasará. La satisfacción del ego, la ganancia financiera y el estatus pueden ser herramientas valiosas para un líder, pero si se convierten en las únicas motivaciones, eventualmente destruirán a un líder. Solo cuando el servicio para un el bien común es el propósito principal, ¿estás realmente liderando?

sam walton: «Aprecie todo lo que sus asociados hacen por el negocio. Nada más puede sustituir por completo unas pocas palabras de elogio bien elegidas, oportunas y sinceras. Son absolutamente gratis y valen una fortuna».

kat cole: «Tu trabajo como líder es mantenerte lo más cerca posible del contacto con los más cercanos a la acción».

phil jackson: «La fuerza del equipo es cada miembro individual. La fuerza de cada miembro es el equipo».

Bob Kelleher: «Algunas empresas no tienen un problema de compromiso, tienen un problema de contratación».

Juan C Maxwell: «A la gente no le importa cuánto sabes hasta que saben cuánto te importa».

Warren Buffett: «La diferencia entre las personas exitosas y las personas realmente exitosas es que las personas realmente exitosas dicen que no a casi todo».

Indra Nooyi: «Si no le das a la gente la oportunidad de fracasar, no innovarás. Si quieres ser una empresa innovadora, permite que la gente cometa errores».

Benjamin Franklin: «Todo lo que comienza con ira, termina con vergüenza».

steve trabajos: «No tiene sentido contratar a personas inteligentes y decirles qué hacer; contratamos a personas inteligentes para que nos digan qué hacer».

Juan de madera: «Preocúpate más por tu carácter que por tu reputación, porque tu carácter es lo que realmente eres, mientras que tu reputación es simplemente lo que los demás creen que eres».

Lao Tse: «Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando su trabajo está hecho, su objetivo cumplido, dirán: lo hicimos nosotros mismos».

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

31 citas inspiradoras de liderazgo que debe llevar al trabajo con usted

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *