En muchos casos, la parte de la entrevista de trabajo cuando le preguntas al candidato: «¿Tienes alguna pregunta para mí?» a menudo se siente como una pérdida de tiempo. Para muchos candidatos, lo que preguntan, y si los hace parecer inteligentes, es más importante que cómo respondes.

Pero luego están los candidatos a un puesto de trabajo a los que sí les importa cómo respondes, porque también están entrevistando usted. Son superestrellas. Son hábiles, consumados, creativos, trabajadores… En resumen, tienen opciones.

Lo que significa que su preparación para la entrevista es tan importante como la del candidato.

¿Qué tipo de preguntas deberían estar preparados para responder los propietarios de pequeñas empresas (o gerentes de contratación)? Le pregunté a mis conexiones de LinkedIn por sus favoritos.

Aquí están algunos de los mejores:

35 preguntas inteligentes que hacen los grandes candidatos durante las entrevistas de trabajo

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