Ser un buen líder es un viaje interminable de autodescubrimiento. No importa si ha estado en el negocio durante un año o 20, siempre hay algo para mejorar y trabajar. Como entrenador de negocios durante los últimos 25 años, he conocido a miles de líderes en varias industrias y quiero compartir las siete cualidades de liderazgo que considero las más importantes para su éxito.

Un gran porcentaje de tipos emprendedores luchan con el «síndrome del objeto brillante». Tiene una mente para los negocios, y cuando surge una nueva idea o proyecto, se emociona y puede perder horas, días o incluso meses persiguiendo un nuevo proyecto o idea de negocio. Si bien perseguir objetos brillantes puede ser emocionante, la mayoría de las veces no lo ayuda a crecer como líder o como empresa. Si quiere ser un mejor líder, practique su enfoque. Dedique tiempo cada día y cada semana para trabajar en las cosas que marcan la mayor diferencia.

2. Eres consciente

Como líder, tiene muchas cosas en su plato y es muy fácil dejarse llevar por las actividades diarias de su negocio. Pero de repente pasan una semana o dos y se da cuenta de que no ha tenido noticias de uno de sus proveedores en más de una semana y no ha cumplido con una fecha límite. O tal vez ha estado tan ocupado que no se ha tomado el tiempo de hablar con su equipo y reconocer sus victorias y éxitos. Ese tipo de distracción puede terminar perjudicando su capacidad para alcanzar sus objetivos y retener a su personal clave. Los mejores líderes se toman el tiempo una vez al día o una vez a la semana para ser conscientes de sus acciones y observaciones y conectarse con su negocio y su equipo.

3. Eres deliberado

Otra cualidad de liderazgo que queremos discutir es la práctica deliberada. Los buenos líderes establecerán objetivos cada trimestre y trabajarán para hacerlos realidad. Esto significa no solo priorizar las cosas que más le importan a su negocio en este momento, sino también establecer metas para usted mismo como líder. Esto podría parecer diferente para cada persona, pero un ejemplo sería que cada vez que surge un problema, se toma un momento y da un paso atrás y le da espacio a los miembros de su equipo para solucionarlo sin su intervención. Si bien no resolverá todos los problemas, la práctica deliberada de hacer una pausa antes de reaccionar, con el tiempo, lo ayudará a liderar mejor a su equipo.

4. eres consistente

¿Puede tu equipo confiar en que harás lo que dices? Ser un buen líder significa ser constante en sus comportamientos. Si le dice a su equipo que tendrá una tarea completada al final del día viernes, es importante que la cumpla. Si le dice a su equipo que llegar a tiempo a las reuniones del equipo es importante y muestra respeto por el tiempo de todos, entonces es imperativo que siempre llegue a tiempo o temprano a las reuniones.

5. Eres Estratégico

Un buen líder es estratégico. Pueden anticipar hacia dónde irá su mercado en los próximos meses y años y tienen el ojo puesto en el panorama general. Tienen un plan y un plan de respaldo si las cosas no salen de acuerdo a su visión. Si bien nadie espera que usted sea un psíquico, tomarse el tiempo para analizar su negocio desde todos los ángulos de manera regular lo ayudará a prepararse para lo que se le presente.

6. Estás dispuesto a admitir cuando estás equivocado

Este es difícil pero importante. Los mejores líderes saben que no existe una mala decisión empresarial siempre que aprendan de sus errores. Tal vez esa campaña de marketing no logró alcanzar los objetivos, pero aprendió algunos datos importantes sobre lo que hacen y no responden sus clientes. Tal vez expandirse a un mercado diferente no fue la mejor decisión este año, pero aprendió a optimizar sus operaciones y estará listo la próxima vez que se presente una oportunidad de expansión. Admitir que no lo sabe todo y estar dispuesto a aprender y pivotar es un gran paso en la dirección correcta.

7. Eres enseñable

La cualidad final que hace a un buen líder es la capacidad de enseñanza. Conocí a algunos dueños de negocios brillantes que lucharon por estar abiertos al aprendizaje, y eso limitó seriamente su capacidad para crecer y desarrollarse como líderes. Un buen líder conoce el valor de un entrenador o mentor de negocios que ha pasado por experiencias similares y está ansioso por aprender todo lo que pueda.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

7 cualidades de un buen líder

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