Desarrollar su competencia aumenta su confianza… y la confianza es un amigo cercano de los grandes triunfadores. Construir tu competencia es como limpiar tu casa. Si deja de limpiar, se acumula polvo. La necesidad de limpiar nunca termina. Para lograr el éxito que se merece, debe encontrar formas de mejorar constantemente. La tarea de construir competencia nunca termina.

La competencia incluye cualquier cosa que mejore su capacidad de desempeño: su conocimiento, habilidades, relaciones, ingenio, procesos, sistemas e información. Los atletas olímpicos no solo son testimonios del espíritu humano, también son ejemplos vivos de competencia. Solo cuando escuchamos sus historias de fondo apreciamos completamente todo lo que se necesita para desarrollar una competencia de nivel olímpico. Aprendemos sobre regímenes de entrenamiento diarios desgarradores, estándares nutricionales estrictos, disciplina mental rigurosa, equipos de entrenamiento de primer nivel, montones de datos recopilados, varias relaciones de apoyo e incluso adversidades pasadas que motivan al atleta olímpico. Es un conjunto de sistemas y procesos desarrollado intencionalmente y diseñado para producir una victoria dorada.

Entonces, aquí hay ocho formas comprobadas para ayudarlo a desarrollar una competencia de nivel olímpico:

1. Busque comentarios sobre su desempeño. Construir competencia requiere coraje, coraje para enfrentar los hechos. Esté preparado para lo que podría escuchar y esté preparado para hacer cambios. Puede sentirse incómodo, pero desarrollará su competencia.

2. Da pequeños pasos. Roma no se hizo en un día y nuestra competencia tampoco. Comience con solo una nueva habilidad, una herramienta o una nueva área de conocimiento. Úsalo hasta que se convierta en un hábito. Primero formas tus hábitos y luego tus hábitos te forman a ti.

3. Escucha más de lo que hablas. Recuerde lo que dijo Mark Twain: «Si se supusiera que habláramos más de lo que escuchamos, tendríamos dos bocas y un oído». Cuando escuchas, aprendes y también evitas los «puntos ciegos», debilidades que son evidentes para los demás pero no para ti. Cuanto más asciende en una organización, más debe escuchar.

4. Forme su MEJOR equipo: amigos que aseguren el éxito y la verdad. Elige sabiamente a tu equipo. Asegúrese de que cada miembro ofrezca la energía, la verdad y la perspectiva positiva que necesita para tener éxito. Conéctese con su equipo BEST, individualmente o en grupo, de manera constante. Aprende de ellos y ayúdalos, va en ambos sentidos.

5. Créalo una vez, úsalo muchas veces. Si sabe que realizará una tarea más de una vez, cree una lista de verificación, un formulario o una plantilla para ahorrar tiempo y mejorar su consistencia a largo plazo. No es necesario reinventar la rueda cada vez que realice o coordine una reunión fuera del sitio, prepare una propuesta, envíe un correo, planifique un nuevo cronograma de proyecto, etc.

6. Aprende en el camino. Después de completar cada tarea, pregúntese: «¿Qué debo detener, comenzar y mantener?» Identifique las cosas que no salieron tan bien (Parar), las que no hizo que le hubieran ayudado (Comenzar) y las que salieron bien (Mantener). Mejorar continuamente su desempeño es una forma poderosa de desarrollar competencia: ¡convierte lo bueno en excelente!

7. Haz las preguntas correctas. La forma más rápida de cambiar las respuestas que recibe, de usted mismo y de los demás, es cambiar las preguntas que hace. Hacer las preguntas correctas le dará mejores respuestas, ya sea que se las haga a usted mismo oa los demás. Las preguntas que haga limitarán o ampliarán las posibles respuestas.

8. ¡Sé decidido! Obtenga el 80 por ciento de la información que necesita y luego tome la mejor decisión que pueda. No dejes que el miedo a ser menos que perfecto te detenga. Recuerde, el buen juicio proviene de la experiencia, y mucho de eso proviene del mal juicio.

Entonces, ¡comienza hoy y ve por tu oro!

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Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

8 formas de mejorar constantemente

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