Los New England Patriots han jugado dos partidos de tiempo extra en la postemporada en los últimos tres años. En ambas ocasiones, ganaron el sorteo de la moneda. En ambas ocasiones, ganaron el juego.

En ambas ocasiones, el capitán de los equipos especiales, Matthew Slater, llamó «cabeza».

¿Por qué? Eso es lo que siempre hace… y como equipo, los Patriots tienen al menos una cosa que siempre hacen después de una victoria.

Primero, se reúnen en el vestuario para escuchar al entrenador en jefe Bill Belichick hablar sobre el juego.

Luego, una vez que Belichick termina, el equipo se junta para escuchar hablar al capitán de equipos especiales, Matthew Slater.

Aquí hay un ejemplo de una victoria la temporada pasada sobre los Buffalo Bills:

«Amigos, qué manera de llevar esa cosa», dijo. «Manera de correr esa roca. Esa es una victoria del equipo ahora. Victoria del equipo. Seguimos haciendo eso, vamos a estar bien».

Alzando la voz, dice: «No es fácil ganar 10 partidos en esta liga».

Y luego grita una pregunta; este es el momento que todo el equipo ha esperado. «¿Cómo nos sentimos acerca de estar 10-2?» Y Slater y sus 52 compañeros gritan al unísono:

Eso es todo. Esa es la tradición.

Si bien «haz tu trabajo» es posiblemente el eslogan más conocido de los Patriots, es más como un mantra corporativo. Piense en «hacer su trabajo» como de arriba hacia abajo.

«¡Aww sí!» tiene un origen popular, casi accidental (por eso es tan efectivo).

El linebacker Tedy Bruschi lo dijo por primera vez durante una práctica de pretemporada de 2003. Luego, después de una victoria contra Filadelfia, el corredor Antowain Smith miró a Bruschi y dijo: «Tedy. Divídelo. Haz ese ‘¡Awww, sí!’ ¡cosa!»

Bruschi dice: «Para entender eso, tuve que hacer una pregunta, preguntarles cómo se sienten. ‘¿Cómo nos sentimos acerca de una victoria?’ Y el equipo respondió: ‘¡Awww, sí!’

«A partir de ahí, todo empezó», dice Bruschi.

Cuando Bruschi se retiró en 2009, intervinieron otros Patriots. Matt Light. Randy Moss. Tom Brady. Y luego, a partir de 2011, Matthew Slater. El año pasado, Slater incluso viajó con el equipo mientras estaba lesionado.

«Lo bueno de este año», dice el profundo Devin McCourty, «es que cuando Slate no ha jugado, ha estado allí. Es como, ‘Está bien, haz lo tuyo, Slate’. Y así es él, creo, para este equipo, es solo una voz que necesitas».

Slater fue elegido capitán en 2011 y ha tenido esta responsabilidad desde entonces.

(Y ahora los Patriots se han movido para registrar la frase como marca registrada, presentando dos registros de marcas registradas a través de la USPTO para «ropa, a saber, camisas, camisetas de manga larga o manga corta, camisetas deportivas, sudaderas, sudaderas con capucha, sombreros, gorras, y tejer sombreros», y «servicios de entretenimiento, es decir, proporcionar comentarios de expertos sobre eventos deportivos a través de Internet»).

¿Por qué «Awww sí!» ¿Materia?

Cuando trabajé en una línea de producción, el equipo solo podía funcionar tan rápido. Como resultado, la velocidad de cambio de trabajo (los llamamos «makereadies») era extremadamente importante, ya que era donde se podían lograr las mayores ganancias en el rendimiento general.

Y eso significaba que en nuestro equipo de cinco operadores, como todos los mejores equipos, éramos ferozmente competitivos con otros equipos pero también entre nosotros, odiabas ser el último en terminar tu preparación: si alguien se atrasaba, gritos de , «Esperando por ti…» resonó en el piso de la tienda.

Sin embargo, nadie en nuestro equipo se enojó cuando «Waiting on youuu…» fue dirigido a ellos. «Esperando por ti…» se había convertido en una especie de tradición de equipo que indicaba excelencia y camaradería: a veces soy rápido, a veces tú eres rápido, pero somos un equipo que solo tiene éxito cuando todos triunfar.

«Esperando por ti…» funcionó porque no fue forzado. No fue el resultado de una iniciativa formal de trabajo en equipo. Acaba de suceder.

Es por eso que tantos mantras corporativos de arriba hacia abajo no funcionan. He estado en empresas que realizan llamadas y respuestas formales después de las reuniones matutinas. Otros comienzan el día con una alegría.

Una planta que visité terminó las reuniones con «Haz las cosas. ¡Diviértete!»

Sin embargo, todos esos momentos se sintieron forzados y rutinarios. Cuando estás dijo decir algo, las palabras que dices pierden todo su significado. El eslogan se agrega a la lista de cosas que debe hacer la gente a cargo.

«¡Aww sí!» tiene significado porque «¡Aww, sí!» está reservado para las victorias. El derecho a decir «¡Oh, sí!» es ganado.

Vino de los jugadores. No los entrenadores. No los ejecutivos. No el dueño.

es lo que el jugadores quiero hacer.

Por eso se ha convertido en una parte importante de la cultura de los Patriots.

Aunque la cultura se construye por lo que haces y no por lo que dices… aunque «¡Awww, sí!» son solo palabras…sirve como un símbolo–y una piedra angular–para el esfuerzo, el sacrificio y el trabajo en equipo.

Como líder, no pierda tiempo tratando de crear un eslogan o una tradición. Dedique ese tiempo a ayudar a sus equipos a tener éxito.

Cuando lo hagan, se les ocurrirá su propio tradición.

Que es lo que realmente importa.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

A los New England Patriots les gustan tanto estas 2 palabras que solicitaron una marca comercial

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *