Tanto el trabajo remoto como el «trabajo desde casa» son tendencias populares en el lugar de trabajo que tienen beneficios reales para su equipo. De hecho, también hay grandes beneficios para su empresa, especialmente cuando piensa en la capacidad de agregar miembros talentosos al equipo, independientemente de su ubicación.

Sin embargo, hay un problema. Trabajar desde casa y trabajar a distancia no es lo mismo, así que es hora de dejar de hablar de tus trabajadores remotos como si no estuvieran en la oficina.

Hay una diferencia. Uno se considera un beneficio, mientras que el otro es simplemente una forma de trabajar. «Trabajar desde casa» es una situación temporal, mientras que el trabajo remoto es un enfoque completamente diferente para hacer las cosas. Esa diferencia es una distinción extremadamente importante que merece alguna atención. Todo sobre el entorno de trabajo remoto es diferente al de su oficina, donde los miembros del equipo tienen un escritorio y un espacio de trabajo proporcionado por su empresa.

Trabajando desde casa

Trabajar desde casa es lo que haces cuando trabajas en una oficina pero te quedas en casa el jueves porque necesitas un cambio de aires. O tal vez no tenga ninguna reunión cara a cara mañana, por lo que decide evitar la oficina por el día. También es algo que puede hacer en ocasiones cuando necesita un bloque de tiempo sin la interrupción de los compañeros de trabajo asomando la cabeza en su oficina.

Puede llevar su computadora portátil del trabajo a casa y colocarla en la mesa de la cocina o en su escritorio. En general, representa un cambio significativo de su rutina normal y su ritmo normal de trabajo, lo que puede ser algo muy bueno de vez en cuando. Es efectivo principalmente porque es diferente de lo normal. Todavía tienes el marco y la estructura de tu oficina, y las personas que trabajan allí ajustan su trabajo dada tu ausencia.

Además, nadie se olvida de incluir al jefe en un correo electrónico solo porque ayer trabajó desde casa. Todavía tiene una oficina justo allí, y sabes que si estropeas algo, probablemente te inviten a conversar. Lo mismo no siempre es cierto cuando trabajas de forma remota, especialmente si no eres el jefe.

Trabajo remoto

El trabajo remoto, o trabajar fuera de la oficina de su empresa todo el tiempo, es fundamentalmente diferente. Requiere un conjunto diferente de habilidades, recursos y habilidades. Requiere una actitud emprendedora y niveles increíbles de habilidades de gestión del tiempo. También requiere una comunicación proactiva y casi un hiperenfoque en lo que sucede con los miembros del equipo, ya que no tiene el tiempo cara a cara habitual con ellos.

El trabajo remoto requiere crear su propio entorno de trabajo, lo que sin duda tiene beneficios, ya que puede establecer su espacio para que funcione mejor para usted. Al mismo tiempo, no tiene la seguridad de una oficina, un cubículo o un escritorio para aterrizar cuando tiene que agacharse, a menos que lo cree usted mismo.

Las ventajas de la oficina son increíbles, siempre y cuando estés dispuesto a hacer tu propia tostada de aguacate o triple americano. Ah, y está la vida y todas las demás cosas que suceden durante el día. Sabes, como miembros de la familia que olvidan, solo porque estás allí, que en realidad estás trabajando.

No me malinterpretes. Trabajo de forma remota, y no lo haría de otra manera. Me encanta la libertad de trabajar cómo y cuándo encaja mejor en mi vida. Y, cuando necesito un cambio de ambiente, puedo trabajar desde Starbucks (o donde sea) durante el día.

Con el conjunto adecuado de herramientas y algunos consejos de productividad, trabajar de forma remota puede ser una forma increíble de trabajar. Simplemente es diferente a trabajar desde casa, así que dejemos de hablar de ellos como si fueran lo mismo.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

El trabajo remoto no es lo mismo que ‘trabajar desde casa’. Aquí está la diferencia y por qué es importante para su negocio

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