Absurdly Driven mira el mundo de los negocios con un ojo escéptico y una lengua firmemente arraigada en la mejilla.

Los millennials son, supuestamente, autoritarios, perezosos, ensimismados, quejumbrosos y enterrados en sus aparatos.

¿Quién querría contratar gente así?

Una empresa con sede en Connecticut llamada The Silent Partner Marketing Company cree que tiene la respuesta para descubrir cuál de ellos (si es que hay alguno) sería un excelente empleado.

Les da la llamada Encuesta Snowflake.

Pásalo y estarás frío como el hielo. Falla y te derretirás a la primera señal de problemas. O del rostro sinceramente seguro de sí mismo que pertenece al CEO de Silent Partner, Kyle Reyes.

Te estarás preguntando qué tipo de preguntas podría haber en esta prueba de tus cualidades escamosas.

¿Podría ser «¿De dónde viene la quinua?» O tal vez: «¿Qué es mejor? Stumptown o Blue Bottle?»

En su lugar, está: «¿Qué significa Estados Unidos para ti?» ¿Qué quieres decir con «significa no tener licencia de maternidad»?

En cambio, obtienes: «¿Qué significa estadounidense para ti?»

¿Qué quiere decir con «significa que mi empleador no me otorga ningún permiso de maternidad»?

Y luego está: «¿Qué significa el privilegio para usted?»

Oh, ¿te escuché decir: «Ser la hija del presidente y obtener una oficina en la Casa Blanca?»

Eso, me temo, podría no ser bien recibido.

Reyes insiste en que no hay respuestas correctas a sus preguntas. Sin embargo, parece envolverse a sí mismo, es una envoltura agresiva, en Americana de cierta inclinación política.

Lleva armas como algunas personas de relaciones públicas llevan bolsas.

De hecho, puedes verlo en su video más celebrado, que ahora ha sido disfrutado por más de 5 millones de personas en Facebook.

Es una obra que, algunos dirían con mucha precisión, se burla del concepto de «advertencias de activación» de los estudiantes universitarios. Hay estudiantes universitarios que realmente sufren del síndrome de hipersensibilidad.

Reyes explica que su agencia ha trabajado recientemente con bourbon, tocino, cachorros y armas. Estos, insiste, son mucho más estadounidenses de lo que serán jamás algunos estudiantes universitarios.

El video fue estimulado por eventos en Hampshire College. Retiró la bandera estadounidense del campus después de que los estudiantes la bajaran a media asta después de las elecciones. (Desde entonces ha sido restaurado a su lugar privilegiado).

Reyes le dijo a Fox Business que la pregunta de Privilegio se trata de descubrir si el candidato tiene una ética de trabajo.

Y en cuanto a otra pregunta de la encuesta: «¿Cuándo fue la última vez que lloraste y por qué?» — eso, dijo, muestra si la gente tiene corazón.

«Pero también necesito saber si la gente puede presentar un argumento y defenderlo», dijo. Quizás se pregunte si alguien le ha dicho: «Eres algo así como un mocoso de cabeza bulbosa» y lo mantuvo.

El argumento de Reyes es, en última instancia, simple.

Él cree que hay «muchas personas con derechos que sienten que no han ganado tiempo de vacaciones, deberían ser entregó tiempo de vacaciones.»

Ah, en algunos países simplemente lo llaman civilizado para dar a todos sus empleados un tiempo libre. En muchas partes del mundo, la noción de que muchos estadounidenses solo obtienen dos semanas de vacaciones se considera un poco estúpida. Bárbaro, incluso.

Aún así, Reyes insiste en que parte de su búsqueda en la prueba implica buscar personas con excelente ortografía y gramática.

Sin embargo, si miras su sitio web, es posible que te moleste. Parece creer que el buen inglés reside en la frase «masivamente sexy».

Además, el sitio está adornado con clichés virulentos como: «Vamos a empujar el sobre» y «Business Growth Hacking».

Reyes claramente, sin embargo, ha encontrado una manera de crear una publicidad excelente y muy específica para él y su compañía de 21 personas. Burlándose de los millennials.

Si está interesado en postularse para Silent Partner para un trabajo, tenga en cuenta cómo Reyes se describe a sí mismo en Facebook: «El director ejecutivo de marketing sin filtros y sin disculpas al que le importa un comino ser políticamente correcto. Aquí no hay advertencias desencadenantes. Solo un salvaje te encantará.»

Oh, cuando la gente te dice que los vas a amar, eso es una advertencia.

Apuesto a que es un verdadero copo de nieve de corazón.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

Este CEO hace que los millennials tomen su prueba del copo de nieve (puede hacerte llorar)

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