Google hizo recientemente un gran anuncio que podría cambiar el futuro del trabajo y la educación superior: está lanzando una selección de cursos profesionales que enseñan a los candidatos cómo realizar trabajos en demanda.

Estos cursos, que la compañía llama Certificados de carrera de Google, enseñan habilidades fundamentales que pueden ayudar a las personas que buscan trabajo a encontrar empleo de inmediato. Sin embargo, en lugar de tomar años para terminar como un título universitario tradicional, estos cursos están diseñados para completarse en aproximadamente seis meses.

«Los títulos universitarios están fuera del alcance de muchos estadounidenses, y no debería necesitar un diploma universitario para tener seguridad económica», escribe Kent Walker, vicepresidente senior de asuntos globales de Google. «Necesitamos soluciones de capacitación laboral nuevas y accesibles, desde programas vocacionales mejorados hasta educación en línea, para ayudar a Estados Unidos a recuperarse y reconstruirse».

«En nuestra propia contratación, ahora trataremos estos nuevos certificados de carrera como el equivalente a un título de cuatro años para funciones relacionadas».

Google no dijo exactamente cuánto costarían los nuevos cursos. Pero un programa similar que ofrece Google en la plataforma de aprendizaje en línea Coursera, el Certificado profesional de soporte de TI de Google, cuesta $ 49 por cada mes que un estudiante está inscrito. (A ese precio, un curso de seis meses costaría poco menos de $ 300, menos de lo que muchos estudiantes universitarios gastan en libros de texto solo en un semestre). Además, Google dijo que financiaría 100,000 becas basadas en necesidades en apoyo de los nuevos programas.

La educación superior ha estado madura para la disrupción durante mucho tiempo. Y aunque el reciente anuncio de Google puede no ser el último clavo en el ataúd, es un movimiento con un gran potencial para cambiar el futuro de la educación y el trabajo.

Obtenga un certificado, encuentre un trabajo

Una de las principales críticas a la educación superior a lo largo de los años ha sido que las universidades no equipan adecuadamente a los estudiantes con las habilidades del mundo real que necesitan en el lugar de trabajo y los dejan endeudados durante años mientras luchan por pagar los préstamos estudiantiles.

Por el contrario, Google afirma que sus cursos, que costarían una fracción de una educación universitaria tradicional, preparan a los estudiantes para encontrar trabajo de inmediato en campos profesionales de alto crecimiento y bien remunerados.

Los tres nuevos programas que ofrece Google, junto con el salario medio anual para cada puesto (citado por Google), son:

  • Gerente de proyecto ($93,000)
  • Analista de datos ($66,000)
  • diseñador de experiencia de usuario ($ 75,000)

Google afirma que los programas «equipan a los participantes con las habilidades esenciales que necesitan para conseguir un trabajo», y «no se requiere ningún título ni experiencia previa para tomar los cursos». Cada curso está diseñado e impartido por empleados de Google que trabajan en los campos respectivos.

«Los nuevos Certificados de carrera de Google se basan en nuestros programas existentes para crear caminos hacia carreras de soporte de TI para personas sin títulos universitarios», explica Walker. «Lanzado en 2018, el programa de certificados de TI de Google se ha convertido en el certificado más popular de Coursera, y miles de personas han encontrado nuevos trabajos y han aumentado sus ingresos después de completar el curso».

Después de completar un programa, Google también promete apoyo en la búsqueda de empleo. La compañía dice que los participantes pueden «optar por compartir [their] información directamente con los principales empleadores que contratan para trabajos en estos campos», incluidos nombres conocidos como Walmart, Best Buy, Intel, Bank of America, Hulu y, por supuesto, Google.

Además, Google dice que ofrecerá cientos de oportunidades de aprendizaje a los participantes que hayan completado el curso. Y a partir de este otoño, la compañía ofrecerá su certificado de soporte de TI en escuelas secundarias de educación profesional y técnica en todo EE. UU.

Lecciones para dueños de negocios

Aunque los títulos tradicionales todavía se consideran necesarios en campos como el derecho o la medicina, cada vez más empleadores han señalado que ya no los ven como imprescindibles: Apple, IBM y Google, solo por nombrar algunos.

Entonces, si es un empleador o gerente de contratación, pregúntese:

  • ¿Es hora de reescribir nuestras propias descripciones de trabajo, para eliminar el requisito de un título de cuatro años?
  • ¿Podemos aprovechar los programas educativos como los que ofrece Google y otras plataformas en línea?
  • O, mejor aún, ¿tenemos los recursos para diseñar nuestra propia capacitación en línea, para ayudar a aumentar nuestro grupo de candidatos calificados y, al mismo tiempo, proporcionar una fuente adicional de ingresos para nuestro negocio?

Recuerde: hoy en día, todo se trata de habilidades. No grados.

Porque si hay algo que nos ha enseñado esta pandemia es la importancia de maximizar el ROI tanto en tiempo como en dinero.

Y esa es un área en la que las universidades han estado fallando durante mucho tiempo.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

Google tiene un plan para interrumpir el título universitario

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