Sabes lo dañino que puede ser tener una persona tóxica en tu lugar de trabajo o en tu vida. Desafortunadamente, la mayoría de ellos no vienen con etiquetas de advertencia como lo hacen los químicos tóxicos. Muchos de ellos parecen muy agradables al principio. Después de todo, la mayoría de las personas tóxicas son buenas manipuladoras, por lo que lograr que te agraden es parte de su caja de herramientas.

¿Hay alguna manera de saber desde el principio, idealmente la primera vez que se conocen, que alguien resultará ser una persona tóxica? Si bien no existe un método infalible para saber de inmediato si un nuevo amigo o colega será un lastre para su energía, estado de ánimo o productividad, hay algunas señales de advertencia tempranas que muestran muchas personas tóxicas. Si te encuentras con alguno de estos cuando te encuentras con alguien por primera vez, y especialmente si te encuentras con varios de ellos, procede con precaución:

1. Hablan mal de otra persona.

Una vez fui a una entrevista en una empresa donde el director general me habló de las deficiencias que vio en su segundo al mando. Eso me pareció una gran señal de alerta, y tenía razón: traté de trabajar allí a tiempo parcial durante un par de meses, pero me fui rápidamente cuando el director general resultó ser demasiado tóxico para trabajar con él. Si alguien que conoces critica o se queja de un tercero que no está presente, eso puede ser una señal de que estás tratando con una persona tóxica, y cuando no estás cerca, dirán cosas malas sobre ti. (La excepción es cuando el comentario tiene sentido en contexto, por ejemplo, si alguien critica al candidato demócrata cuando estás en una recaudación de fondos republicana).

2. Se quejan.

La mayoría de las personas tóxicas se quejan a nivel de campeonato. Escucharlos quejarse puede ser malo para tu estado de ánimo, tu productividad y tal vez incluso para tu salud. Además, si eres como muchas personas, corres el peligro de que te engañen y trates de arreglar lo que sea que no les haga feliz. Casi siempre es una propuesta perdedora. Entonces, si alguien comienza a conocerte con muchas quejas, piensa detenidamente si quieres a esa persona y sus muchas insatisfacciones en tu vida.

3. Piden un trato especial.

Ya sabes a quién me refiero. La persona que espera que aceptes su envío aunque haya pasado uno o dos días de la fecha límite. La persona que absolutamente debe ingresar a su evento de forma gratuita a pesar de que todos los demás pagan la entrada. Si alguien te pide un favor especial cuando recién te conoces, imagina lo que te pedirá una vez que te conozca mejor.

4. Se jactan.

Si te encuentras con alguien para una entrevista de trabajo (formal o informal), es natural que hablen sobre sus logros. En otras situaciones, alguien que te escucha durante cinco minutos sobre cuán exitoso fue su último proyecto o cuán altos son sus ingresos está tratando demasiado de influir en tu forma de pensar. Sé cauteloso.

5. Te ponen a la defensiva.

A veces esto sucede tan sutilmente que ni siquiera puedes decir con seguridad cómo se hizo. Pero de repente siente la necesidad de explicarle a esta persona que apenas conoce por qué tomó las decisiones que tomó, o por qué su organización no es tan mala después de todo. Será agotador pasar el tiempo con alguien que te haga sentir que tienes que defenderte a ti mismo, a tu empresa o a tus creencias constantemente.

6. Te hacen trabajar para complacerlos.

Esto me pasa todo el tiempo, y apuesto a que te pasa a ti también. Alguien te dice que simplemente no puede encontrar la aplicación que necesita para lo que quiere hacer. O han elaborado una propuesta, pero simplemente no es del todo correcta. O todas sus esperanzas están puestas en que su hijo ingrese a esa escuela especial. Antes de que te des cuenta, estás tratando de escribir una aplicación para ellos, o buscando consejos internos para mejorar su propuesta, o llamando a todos tus amigos para ver si alguien que conoces conoce a alguien en el comité de admisiones de la escuela que quieren. .

Alto ahí. Cualquiera que te tenga atado a ti mismo para ayudarlos cuando acabas de conocerte solo te manipulará para que hagas mayores esfuerzos a medida que pasa el tiempo. Y ya sabes que son extremadamente difíciles de complacer.

7. No muestran interés por tus preocupaciones.

Acabas de tener una conversación de 10 minutos con un nuevo conocido y ya sabes dónde crecieron, que se divorciaron hace seis meses y que acaban de conseguir un ascenso. Mientras tanto, ni siquiera saben dónde trabajas o a qué te dedicas.

Alguien que espera que estés interesado en todos los aspectos de su vida, pero no tiene ninguna curiosidad por la tuya, es muy probable que sea una persona tóxica. Esté en guardia.

8. No te hacen sentir bien.

Haz un chequeo intestinal. ¿Cómo te sientes después de hablar con esta persona? ¿Cómo se sentiría ante la perspectiva de, digamos, pasar una hora con ellos para almorzar o tomar un café? Si pasar tiempo con alguien te pone tenso o infeliz, existe una buena posibilidad de que sea una persona tóxica. Entonces, si te sientes negativo, vale la pena tratar de averiguar por qué. Tal vez se trate de alguien de una cultura diferente, o te sientas intimidado por su inteligencia o éxito, en cuyo caso probablemente deberías tratar de superar tu resistencia. Pero también podría ser que se trate de una persona tóxica, y debes seguir tus instintos cuando te digan que te alejes.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

He aquí cómo saber si alguien es una persona tóxica en los primeros 5 minutos

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