Etiquetar los rasgos como masculinos o femeninos refleja la percepción popular en lugar de un hecho basado en la evidencia.

Pero es una forma práctica de pensar en lo que funciona en las organizaciones de hoy. Las siguientes cualidades, tradicionalmente identificadas con las mujeres, producen resultados para los líderes de ambos géneros.

Y para un informe completo sobre cómo las cualidades aparentemente femeninas informan a los líderes más efectivos, lea editor general de Leigh Buchanan Entre Venus y Marte: 7 rasgos de los verdaderos líderes.

Empatía: Ser sensible a los pensamientos y sentimientos de los demás.

Vulnerabilidad: Reconocer las propias limitaciones y pedir ayuda.

Humildad: Buscando servir a los demás y compartir el crédito.

Inclusividad: Solicitar y escuchar muchas voces.

Generosidad: Ser liberal con el tiempo, los contactos, los consejos y el apoyo.

Equilibrio: Dar vida, además de trabajo, es lo que se debe.

Paciencia: Teniendo una visión a largo plazo.

Del número de junio de 2013 de revista

Lo que un líder necesita ahora: 7 cualidades ‘femeninas’

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