Nada es mejor que sumergirse en un libro para sentirse bien que mejorará su estado de ánimo y lo inspirará a tomar las riendas de su vida. Aunque suceden muchas cosas a tu alrededor, eso no significa que debas dejar de trabajar en ti mismo.

En el último año, la Gran Resignación, el duelo climático y el Covid-19 nos han afectado a todos. Casi el 3 por ciento de los estadounidenses renunciaron a sus trabajos en agosto, que es el número más alto de la historia. La gente está dejando sus trabajos en busca de felicidad, propósito y mejor trato y pago en otra parte. Las relaciones empleador-empleado nunca han sido tan importantes.

Según el Informe Mundial de la Felicidad, la felicidad de los estadounidenses está disminuyendo, cayendo al número 19 desde el 14º país más feliz el año pasado, lo que se puede atribuir a muchas razones. Millones de personas murieron a causa de la COVID-19 en 2020. Ha habido mucha inseguridad económica y perturbaciones en la vida diaria de quienes sobrevivieron, lo que ha causado una ansiedad generalizada. Los problemas de salud mental han aumentado y el autoaislamiento ha planteado un desafío importante para las interacciones sociales de las personas. Esto afecta nuestra felicidad.

Para volver a encaminarte hacia tu lugar feliz, te recomiendo tres libros nuevos para ayudarte a llegar allí.

1. Más allá de la felicidad: cómo los líderes auténticos priorizan el propósito y las personas para el crecimiento y el impacto

Jenn Lim, cofundadora y directora ejecutiva de Delivering Happiness, ha pasado años ayudando a las organizaciones a desarrollar culturas en el lugar de trabajo que beneficien a sus empleados. En su nuevo libro, Más allá de la felicidad, demuestra cómo la felicidad transforma los negocios. Su modelo implementa la importancia de comenzar con YO para definir el sentido de valores y propósito de uno y luego pasar a NOSOTROS/COMUNIDAD.

Lim escribe: «Este libro trata sobre la comprensión del yo auténtico en nuestros viajes de trabajo/vida. Comparte cómo podemos volver al núcleo de lo que somos y vivir la vida con propósito que queremos a través de la trabajo que hacemos todos los días. Muestra cómo podemos adaptarnos a lo desconocido aplicando Propósito + Valores para navegar el futuro. Arroja luz sobre algunas de las preguntas definitorias de nuestro tiempo: ¿Cómo pueden las personas tener un mayor efecto en el crecimiento y el éxito empresarial? ¿Cómo pueden las empresas modernizar los diseños organizativos para que cada uno de nosotros pueda hacer su mejor trabajo porque nos encanta? ¿Cómo podemos encontrar significado y crear un impacto positivo en nuestro trabajo en las comunidades, independientemente de los desafíos que el mundo nos presente?»

2. Elevando la experiencia humana: tres caminos hacia el amor y la valía en el trabajo

En Elevando la experiencia humana, Amelia Dunlop, directora de experiencia de Deloitte Digital, se da cuenta de que nos han enseñado a considerar nuestra vida laboral por separado de nuestra vida personal. Ella cree, sin embargo, que el amor y el valor en el trabajo son fundamentales para sobresalir. Debemos nutrirnos unos a otros para crecer. Dunlop entiende que debemos elevar la experiencia humana para tener éxito. Este libro inspirará propósito y cambio en su propia vida.

Dunlop escribe: «Cuando a veces me sorprendo pensando: ‘El trabajo es solo trabajo’, recuerdo la primera visita de John F. Kennedy a la NASA en 1961. Durante un recorrido por las instalaciones, le presentaron a un conserje que limpiaba el piso. Kennedy le preguntó qué hacía en la NASA, a lo que el conserje respondió: ‘¡Estoy poniendo a un hombre en la luna!’ Este hombre entendió que su trabajo, su papel, importaba en la gran aspiración de los viajes espaciales. Pienso en él cada vez que me sorprendo pensando que la aspiración de elevar la experiencia humana es demasiado elevada. El conserje tenía suficiente amor propio para reconocer su Kennedy reflejó su valor. Y juntos fueron parte de la empresa más grande en la NASA y en los Estados Unidos para trabajar juntos hacia algo que elevó la experiencia humana más allá de los límites conocidos de la tierra. Si Kennedy y ese conserje de la NASA pueden aspirar a poner a un ser humano en la luna, creo que podemos aspirar a hacer que la experiencia de estar aquí en la tierra en el trabajo sea un poco mejor, un poco más humana».

3. Lidera con nosotros: la revolución empresarial que salvará nuestro futuro

En su nuevo libro, lidera con nosotros, Simón Mainwaring, un Nuevo tiempos de york autor de best-sellers y fundador y director ejecutivo de We First, comparte una hoja de ruta para hacer negocios mejor en el mundo de hoy. Ha realizado décadas de investigación estudiando las revoluciones de marcas más exitosas del mundo. Mainwaring cree que liderar con «nosotros» (poniendo lo colectivo por encima de lo individual) resolverá los desafíos actuales y permitirá que su negocio crezca.

Mainwaring escribe, «Liderar con nosotros ofrece un reinicio total: un paradigma provocativo de cómo vivimos y hacemos negocios que es a la vez urgente, regenerador y que lo abarca todo porque cualquier cosa menos es simplemente poco realista. Sí, se está produciendo una revolución entre las empresas de todos los tamaños, ya que transforman sus negocios principales y entretejen la responsabilidad social y ambiental en lo más profundo de la estructura de sus organizaciones. Estas empresas están pensando a más largo plazo, actuando de manera más responsable, volviéndose transparentes y responsables, y colaborando en asociaciones con otras empresas, incluso competidores, para fomentar una mentalidad nueva y más creativa centrada en abordar los desafíos sociales y ambientales que enfrentamos, no como una idea tardía de hacer negocios, sino como la razón misma de ello».

Corrección: Una versión anterior de este artículo expresó incorrectamente el título de Lidera con nosotros: la revolución empresarial que salvará nuestro futuro.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

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