Con el Día de Acción de Gracias a la vuelta de la esquina, los gerentes comienzan a pensar en qué regalos regalar a sus empleados. (Y para que conste, los regalos solo fluyen hacia abajo, no hacia arriba. No se debe esperar que sus empleados le compren un regalo y debe detenerlo si uno de sus empleados está tratando de intimidar a sus compañeros para que obtengan algo por él. usted.) Pero, ¿qué comprar? ¿Qué quiere realmente la gente?

Bueno, dinero. La mayoría de la gente quiere un aumento y una bonificación. Lo primero no se ve como un regalo, y una bonificación puede o no verse de esa manera. Si la bonificación está ligada al desempeño, no es un regalo. Es parte de un paquete de compensación.

Sin embargo, a la gente le gusta el dinero. Si su presupuesto es demasiado bajo para dar aumentos significativos a las personas, aquí hay algunas ideas, obtenidas de humanos reales, reales, y no de especialistas en marketing. Notarás que algunos son contradictorios. Esta no es una mala edición de mi parte. Es la realidad. ¡Conoce a tus empleados!

  • El jefe de mi esposo le da bistec a sus gerentes. ¡Realmente lo hemos apreciado!
  • Es más fácil decir lo que no quiero. No quiero boletos de lotería, una botella de vino o entradas para deportes.
  • En todo caso, algo «consumible». No quiero ni necesito más do-dads. La comida es buena: una buena botella de aceite de oliva, una buena botella de vinagre balsámico, ¡cualquier cosa que pueda usarse y disfrutarse y desaparecer!
  • La verdad que de los jefes me caía bien cualquier cosa porque valoraba que pensaran en mí. De jefes «malos», cualquier cosa me molestaría. No puedes compensar el hecho de ser un imbécil con una ficha de cualquier tipo una vez al año.
  • Las tarjetas de regalo para supermercados o grandes almacenes son agradables, en general.
  • Mi jefe me da un certificado de regalo de Amazon con una bonita nota. Lo hace por su propia cuenta.
  • Me ha gustado la corona de pino enviada por uno de mis clientes, el pavo congelado por un jefe y las cajas de regalo «caseras» con delicias ordenadas por un cliente. Tampoco puedes equivocarte con la fruta de Harry y David.
  • Tenía un jefe y todos los años ofrecía una cena de Navidad completa a más de 150 empleados. Me refiero a todo, desde las cebollas francesas para su guiso de judías verdes hasta las mentas después de la cena, pastel, pavo, mantequilla, todo. ¡El era el mejor!
  • No era agradable trabajar para mi antiguo jefe. Entonces, a pesar de los generosos obsequios y bonificaciones, no fueron tan apreciados como las tarjetas de regalo de $50 para comestibles que están aquí. Sin embargo, me encantó cuando su regalo fue un iPad mini. No voy a mentir.
  • Las tarjetas de regalo de $100 para un buen restaurante siempre han sido mis favoritas.
  • Nos pagan tiempo libre entre Navidad y Año Nuevo. Es encantador.
  • Un gerente de cuentas de ventas con el que trabajé una vez me envió un paquete de peras de Harry y David para Navidad. Confieso que este simple acto fue suficiente para hacerme olvidar por completo lo inútil que era como representante de ventas.
  • Uno de los mejores regalos que he recibido fue una tarjeta de regalo para una noche de cine y comida para dos.
  • Una pequeña manta de lana fue el regalo corporativo un año en un trabajo que tuve. ¡Lo usamos!
  • Siempre me gustaron los cestos que contenían cosas que normalmente no compraría. No me gustan los tipos de cestas de «lata de salmón, botella de vino», me compraría eso para mí. Pero algo diferente, como un jugo orgánico o chocolates de lujo, y en una caja que puedes reutilizar (en lugar de solo cartón).
  • Dinero en efectivo.
  • Un «día libre familiar» pagado o un día libre adicional a los días actuales, después de las vacaciones.
  • ¡Nada más que un certificado de regalo! Llano y simple.
  • El jefe de mi esposo en un trabajo anterior era un lector voraz. Compró libros de tapa dura que pensó que todos disfrutarían. Fue acertado al conseguir un gran libro para cada persona.
  • Mi jefe generalmente me da una tarjeta de regalo de $50 para algún lugar como Bed Bath & Beyond o Kohl’s. Me gusta y lo uso todos los años.
  • Dinero, tiempo libre, tarjeta de regalo para un lugar que vende mercancía general (Target), una nota de agradecimiento, en ese orden.
  • Muy buen whisky escocés. Es bien recibido.
  • Personalmente, prefiero ningún regalo. Se siente incómodo, especialmente si hay empleados en el equipo que no son parte de la celebración navideña. Si el obsequio es una baratija o un artículo de la marca de la empresa, no tiene sentido como obsequio. Si tiene valor, los empleados están mejor con efectivo. La razón por la que damos regalos en lugar de dinero en efectivo es para fomentar una relación personal, y eso se complica en situaciones laborales. O si el jefe elige el mismo obsequio para todos, tiene un valor variable para los destinatarios, pero si el jefe elige un obsequio significativo para cada persona, enfatiza su relación y falta de relación con varios empleados.
  • Un tipo nos llevó a todos nosotros y a nuestros cónyuges/personas importantes a la pista de caballos. Se disfrazó de Papá Noel y repartió billetes de $10 durante toda la noche para apostar. Esa fue una noche divertida. También hubo premios de entrada.
  • Uno de mis empleadores anteriores nos regalaba un jamón cada año. En ese momento, tenía poco más de 20 años, vivía con mis padres y no cocinaba. Pensé que era un regalo extraño. Ahora lo agradecería más.
  • Uno de mis empleadores nos dio certificados de regalo para la tienda de comestibles local. Eso fue mucho mejor que cualquier elemento del logotipo.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no de Inc.com.

¿Qué quieren los empleados para los regalos navideños? les preguntamos

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