Cuando se trata de sus colegas, sabe que, si bien hay muchos excelentes que encontrará a lo largo de su vida laboral, también hay muchos molestos que harán que su tiempo en la oficina sea mucho más difícil.

¿Uno de los peores (aparte de la persona cuya dieta de almuerzo parece consistir solo en atún y huevos duros)? El falso compañero de trabajo.

Conoces el tipo, ¿verdad? Te dice una cosa en la cara y luego otra totalmente diferente a tus espaldas.

Es frustrante, no se puede negar eso. Y, aún más, a menudo lo dejará preguntándose exactamente cómo tratar. ¿Deberías poner una sonrisa, fingir que no pasa nada y ser tan falso como él? ¿Deberías enfrentarlo de frente? ¿Deberías acudir a tu jefe?

Bueno, como siempre, mucho puede depender de su situación individual. Pero, independientemente de sus circunstancias específicas, estos cinco consejos deberían ayudarlo a guiarlo en la dirección correcta.

1. Confirma tus sospechas

Antes de salirse de los rieles y confrontar a esa persona con humo saliendo de sus oídos, es importante verificar primero sus fuentes.

¿Sabe con certeza que su compañero de trabajo está siendo malicioso y de dos caras, lo que significa que usted mismo lo presenció? O, ¿es esto algo que escuchaste a través de la vid?

Ya sabes que los chismes de la oficina pueden salirse de control rápidamente. Entonces, en lugar de actuar sobre suposiciones y sacar conclusiones precipitadas, asegúrese de tener los hechos correctos. Ese simple acto por sí solo te ahorrará muchos dolores de cabeza y mucho drama innecesario.

2. Obtenga algo de espacio

Muy bien, entonces sabes con certeza que este colega tuyo es falso. A pesar de su sonrisa y su actitud amistosa, te tirará debajo del autobús en cuanto te des la vuelta. ¿Ahora que?

Es importante crear un poco de distancia entre ustedes dos. Dado que ha confirmado que esta persona no es sincera, participar en charlas de oficina en las máquinas expendedoras no le hará ningún favor.

En su lugar, haz tu mejor esfuerzo para tener algo de espacio. No es necesario que seas descaradamente grosero o frío. Pero, evitar ser totalmente amigo-amigo y limitar el tiempo cara a cara en última instancia, le dará menos municiones para usar en tu contra.

3. Mantenga registros

Lo último que quieres hacer cuando estás tratando con un compañero de trabajo falso es encontrarte justo en medio de un horrible juego de «él dijo, ella dijo».

Entonces, llámelo paranoico, pero es importante que mantenga registros precisos de cualquier cosa negativa, engañosa o mezquina que ocurra. Ya sea que termine acercándose a la persona directamente o teniendo una discusión con su superior, esa documentación de respaldo será útil cuando necesite agregar más legitimidad a sus quejas.

Trate de comunicarse con ese colega usando el correo electrónico tanto como sea posible; esa es una forma segura de confirmar que tiene cosas importantes por escrito. ¿Si sucede algo durante una conversación hablada? Anote la fecha, la hora y una descripción de lo ocurrido.

Sí, sé que puede parecer un poco exagerado. Pero, cuando sientes que estás tratando con alguien que quiere hacerte la vida mucho más difícil, realmente no puedes ser demasiado cuidadoso.

4. Tener una conversación difícil

Es probable que puedas lidiar con el comentario indirecto ocasional. Pero, si su problema con este empleado parece continuar, es hora de tener una conversación honesta.

Su mejor opción es comenzar directamente con la persona que está causando el problema. Solicite programar una reunión con él o ella donde ambos puedan tener un espacio privado y tranquilo para hablar; no es necesario que esto se convierta en un escenario de pelea de puñetazos en el recreo. En lugar de eso, menciona el comportamiento que te ha estado molestando.

Quizás se sorprenda tanto por tu confrontación directa que se disculpe de inmediato y ambos puedan seguir adelante. ¿Más probable que eso, sin embargo? Ella lo negará profusamente. Eso es frustrante, pero puede sentirse cómodo con el hecho de que ha expresado su punto y demostrado que no se dará la vuelta y será tratado mal.

¿Qué pasa si las cosas no mejoran después de su conversación franca? Entonces podría ser el momento de llevar sus inquietudes y documentación a un superior. Nadie quiere ser un chismoso, pero tampoco mereces tener que andar de puntillas alrededor de esta persona.

5. Evita la trampa de la venganza

Ya sea que las cosas mejoren o no, puede ser más que tentador querer vengarse. Es justo que pruebe su propia medicina, ¿verdad?

Incorrecto. A pesar de lo atractivo que puede ser ese canto de sirena de dulce represalia, es importante que siempre hagas tu mejor esfuerzo en la oficina, en lugar de sacar el cuchillo de tu propia espalda solo para usarlo en otra persona. Es posible que sus compañeros de trabajo no siempre sean morales y éticos, pero no es necesario que se suscriba a esa misma filosofía.

Tener que lidiar con un compañero de trabajo falso nunca es divertido. Pero, desafortunadamente, es probable que sea una de esas cosas que necesitarás hacer de vez en cuando.

Siempre que pueda mantener la distancia, cubrir sus propias bases, tener una conversación honesta y, por supuesto, elevarse, será mucho más probable que maneje esa situación difícil con profesionalismo y cortesía.

–Esta publicación apareció originalmente en The Muse.

Una guía simple paso a paso que puede usar para tratar con una persona de dos caras

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